| ・新卒または新人を入れたが、先輩のＯＪＴ中心ではなかなか育たない |
| ・研修をきちんとやりたいが、きちんと教える場面を与えてあげられていない |
| ・提案型営業を提唱してはいるが実行できていない |
| ・経験と勘が中心の営業で社内にノウハウが蓄積しない |
| ・知識は持っていても肝心の考え方や、コミュニケーションスキルが低く、見込み客が取れない |
| ・教育する人がいない |
| ・社員のやる気が持続しない |
| ・社員に考え方を変えた仕事の仕方をしてもらいたい |
| ■営業基礎研修 |
| 各種ビジネススキルの研修や営業の仕事とは、提案型営業の姿とは、具体的な事例をもとに |
| 分かりやすく解説します。 |
| ■成約確度の上がるリストアップ研修 |
| 成約確度の高いリストアップの仕方、リストアップ先の攻め方を貴社ビジネスに合わせて解説します。 |
| ■コンタクト率を上げるアプローチ研修 |
| テレアポ道場、訪問前事前準備、継続フォロー客の増やし方を解説します。 |
| ■聞きモレをなくし、継続訪問を増やすヒアリング研修 |
| 質問力トレーニング、ヒアリング能力トレーニング、各種コミュニケーション訓練を行い、 |
| 実践的な訓練を行います。 |
| ■顧客を納得させるプレゼンテーション研修 |
| 効果的なプレゼンテーション研修、分かりやすい話し方、企画書作成講座。 |
| ■結果を導くクロージング研修 |
| クロージング結果の分析方法、クロージングを科学的に解説、分析から結論を導く |
| 失敗しないクロージングなど。 |
